为全面总结2024年度工作成果，加强人才队伍建设，提升员工履职能力和创效水平，营造积极向上的工作氛围，近日，山东稀土本部及其下属各企业相继召开了2024年度全员考核会议。

此次会议采取现场述职与书面报告相结合的方式，全体员工立足岗位实际，通过翔实的数据和具体事例，全面回顾并总结了个人在2024年的履职情况。在述职过程中，员工们深入剖析了工作中存在的问题与不足，积极提出改进措施，并对2025年的工作进行了科学规划。

会议指出，全员考核是对过去一年工作的全面梳理和回顾，更是对未来工作的前瞻性展望和系统性规划。此次述职评议大会为员工们提供了一个展示自我、交流经验的平台，有助于员工在相互学习中实现共同进步。

针对2025年的工作，会议提出了具体要求：一是要加强工作主动性和计划性，全体员工需根据各自岗位职责，提前谋划、深入思考，牢固树立效率意识，确保各项工作能够保质保量、按时推进；二是要加强学习，夯实业务基础，深入钻研业务知识，熟练掌握各项规章制度，树立终身学习理念，不断提升自身能力素质，努力成为岗位上的“行家里手”；三是要加强目标管理，围绕年度目标，聚焦关键任务，进一步细化量化指标分解，并根据个人实际能力，加强动态过程管控，以更加务实的举措、更大的工作力度全力投入工作，以干事创业的热情、勇于担当的勇气、攻坚克难的韧劲把各项工作要求落到实处，圆满完成各项工作任务。

此次年度考核会议意义重大，既是该公司成果的“展示会”、工作绩效的“考评会”、员工经验的“交流会”，更是问题查找的“诊断会”、未来工作的“部署会”。

未来，山东稀土将以此次全员考核为契机，进一步理清发展思路，勇于开拓创新，秉持务实精进的工作作风，全力书写山东稀土高质量发展的崭新篇章。