大年初五，晨光初照河东大地，记者走进山西省河津市中铝山西新材料有限公司，一股蓬勃向上的气息迎面而来。厂区内机器轰鸣，工人们干劲十足；职工家属区内欢声笑语，处处洋溢着新春的喜悦。

山西新材料氧化铝厂政工科员向记者展示氧化铝产品

“料浆参数正常，液位稳定！”在氧化铝厂主控室，记者看到岗位员工们正全神贯注地盯着屏幕上跳动的数值，并不时用对讲机与现场操作人员沟通。员工赵聪锐一边记录数据，一边告诉记者：“虽然室外依旧寒冷，但能和工友们一起为生产目标共同努力奋斗，感到心里暖洋洋的。”

“春节期间，我们氧化铝厂严格执行24小时值班制度，各工区技术骨干认真巡视，确保设备处于最佳运行状态。”氧化铝厂政工科员工向记者介绍道。氧化铝厂原料工区严把源头，认真做好矿石取样分析，精准配矿；溶出工区骨干定点定时查看现场点检记录，确保高压溶出机组高效稳定运行；焙烧工区精调细调各项参数，控制好主炉温度，实现焙烧炉高效运行；赤泥工区时刻关注赤泥库容情况……正是这样的坚守，春节期间，该分厂分解率提升了1.8%，循环效率提高了5.8千克/立方米，重点指标运行良好。

除了生产岗位上的坚守，中铝山西新材料在全面深化改革方面也展现出了新的面貌。

“短短一年时间，新班子就让企业有了新气象，让我们基层职工有了新盼头！”在厂区的一线车间，一位正在忙碌的工人笑着对记者说。简单朴实的话语中透着对未来的期待与信心。

据了解，2024年以来，中铝山西新材料新班子以“动真碰硬”的工作作风，推动了一系列改革措施。其中，工资绩效改革推行市场化分配模式，不断向生产一线、效益贡献、科技创新等岗位倾斜。这一改革不仅让职工工资稳步提升，更极大地激发了大家的工作热情和创造力。

“企业还给职工缴纳了年金，让我们以后退休养老更有保障了！”在生活区，一位老职工自豪地跟记者感慨道：“工资绩效直接关系着我们的切身利益，新班子的改革举措真是办到了我们的心坎上！”

“企业的根基在职工，职工之事无小事”“说话必须要算数”是该企业党委书记、董事长王辛成经常说的，他也是这么做的。在他的带领下，2024年，该企业各级组织累计为群众办实事253项。

记者在生活区看到，新改造的4条厂区道路宽敞整洁，7个职工活动场地设施齐全，同时，还安装配备了新能源汽车充电桩，职工食堂和澡堂等设施修缮一新……正在活动区锻炼的年轻职工告诉记者：“企业给我们办了这么多实事，我们干活的劲头更足了！”

多年来，中铝山西新材料一直戴着“困难户”的帽子，但在新班子的带领下，该企业通过深化改革、提质增效，2024年实现大幅盈利，一举扭转了十多年的亏损局面，成功获评“山西省100强企业”“山西省制造业100强企业”等荣誉。通过加快转型升级步伐，加大赤泥、铝灰等资源综合利用力度，中铝山西新材料成为山西省和中铝集团上榜全国“无废企业”典型案例的唯一代表，让老企业焕发出了新气象，展现出了强大的生命力和竞争力。

企业要发展，关键看改革。2025年，该企业将继续传承“鱼跃龙门”的奋斗文化，用心、用情、用力谱写高质量发展新篇章。如今，中铝山西新材料的干部职工们正以饱满的热情迎接新的一年。他们坚信，在改革春风的吹拂下，企业的未来一定会更加辉煌灿烂。