10年来，他勤勤恳恳、任劳任怨，始终坚守在矿山生产一线；10年来，他以过硬的技术、严谨的作风，为矿山稳产保供贡献力量。他，就是中铝山西新材料矿业公司生产装备科区域工程师王震。近年来，王震荣获中铝股份“出彩矿山人”提名奖、中铝山西新材料“优秀共青团员”“先进工作者”、矿业公司“好员工”“优秀共产党员”等称号。

矿山是企业发展的命脉，王震深知自己肩负的责任和使命。他认真贯彻落实矿业公司相关要求，将“斗争精神”融入到矿山技术管理工作中，通过查漏补缺，健全完善了技术规程、验收规程等制度10余项；认真落实测量验收制度，加强技术监管，做到把数据“算准”，把矿石“看住”，把采剥作业“管好”。

面对各矿山点多面广，技术管理难度大的难题，王震牵头建立矿山技术管理体系，进一步畅通管理渠道，让中铝山西新材料、矿业公司、矿山三级技术管理做到无缝衔接，形成高效管理网络，初步实现“剥、采、破、运”平衡，采剥、生产等各项计划在矿山得以顺利实施，供矿量屡创新高，为该公司全面扭转供矿紧张的被动局面、顺利完成2024年供矿任务目标提供了坚实的技术保障。

为进一步落实中铝股份相关文件要求，2024年初，王震牵头制订了《中铝山西新材料2024年度矿山土地复垦计划》，将复垦任务分解到月，逐个矿山督促指导，定期汇总分析，确保矿山复垦不欠账。2024年，各矿山累计复垦905亩，超计划完成复垦任务。

面对铝土矿山生产中的诸多难题，王震带领团队开展技术攻关，主动在矿区内找矿，相继完成克俄东北、西宋庄北部、牛槽沟生活区、后务城边角压覆资源地质勘探，优化采剥设计，将采矿成本全面展开，逐项核算，成功解决了铝土矿开采过程中的多个技术难题，有效缓解了供矿压力，节约供矿成本8000万元。

为解决矿山管理人才紧缺的问题，王震以身作则，发挥党员先锋带头作用，利用空余时间提前备课，通过召开技术例会、专项培训等多种形式，组织技术员学习交流30余次；结合技术员特长进行分工，定期组织技术人员到矿山开展技术指导，真正做到学以致用。在他的带动下，技术组形成了朝气蓬勃、互帮互助、积极进取的工作氛围。

王震立足岗位实际，积极推动科研开发、基地建设、人才培养等项目，由他申报的校企合作课题被评为矿业公司“金点子”。通过多次沟通交流，矿业公司已与山西省两所高校建立常态化联络机制，为后续专项工作的开展奠定了良好基础。仅2024年，他牵头完成实用新型专利设计申报4个。

王震表示，在今后的工作中，他将不断提高政治站位，始终保持爱党、爱国、爱企情怀，弘扬企业文化精神，服务好矿山一线，为打造“矿产资源特强压舱石”而努力奋斗。