TFM东区项目部组织开展“铁军杯”文化周活动。

MMG项目部组织开展建军节慰问活动。

在遥远的海外，有这样一群人，他们远离家乡，肩负着公司的重托，在海外项目一线挥洒汗水，默默奉献。为彰显央企的社会责任和人文关怀，中国十五冶金建设集团有限公司对外公司（以下简称“十五冶对外公司”）始终将海外员工的冷暖挂在心头，用实际行动为他们送去温暖与关怀。

情系员工 温暖人心

近年来，随着对外公司海外业务的不断拓展，越来越多的员工踏上了异国他乡的土地，为公司的发展贡献力量。海外工作环境的特殊性，给员工的工作和生活带来了诸多不便。为此，十五冶对外公司精心组织策划，组建了一支30余名志愿者服务队，从出国前的安全教育、体检、培训，到出国必需品的准备，再到回国时的接机接站、欢迎仪式，每一个环节都充满了公司的关怀与温暖。截至2024年12月30日，十五冶对外公司已累计为186余名海外工作员工暖心送行。

在构建健康防护网、筑牢生命安全防线方面，该公司蒙古国选煤厂项目部全年定期开展健康监测活动和冬季安全应急救援专项培训，确保伤者能够在最短的时间内得到有效的救治。TFM项目部针对属地卫生健康环境陆续开展“猴痘防疫知识”“预防蚊虫叮咬、雷击以及毒蛇咬伤”主题知识讲座，全面提升员工的安全意识与自我保护能力，为员工的健康筑起坚固的防线。十五冶对外公司还积极与武汉同济、协和等三甲医院专家联系，建立专家远程会诊群，对海外项目部急症员工开展线上会诊，及时给出准确诊疗方案，让病情得到有效控制。印尼IPIP项目部的“健康小屋”，更成为员工倾诉压力、舒缓情绪的心灵驿站。

在2025年1月6日召开的家属座谈会上，视频连线中的海外员工与家人隔空拥抱，让思念化作前行的动力，感受亲人在海外奋斗的价值，以此增进与员工和家属之间的理解和信任。

正如一位家属所言：“虽然他远在非洲，但我们时刻能感受到企业的温暖。”2025年春节前夕，十五冶对外公司相关负责人和党群部负责人一行前往一名来自加纳金矿项目部的患病职工家中探望，嘱咐职工安心养病，并为家属送去贴心问候，传递组织的温暖和关怀，用真情拉近与职工的距离。

多元培养 助力属地建设

在海外工作的复杂环境中，十五冶对外公司深知员工需要不断提升自身的知识和技能，以应对各种挑战。

一方面，该公司海外项目部积极组织了各类丰富多样的培训活动，提升员工的综合素质和专业技能，为海外员工的职业发展提供了有力的支持和保障。刚果（金）卡莫亚的属地化员工机动车驾驶员安全知识业务培训、LCS项目法律常识培训、LCS渣浮选项目法语培训等，助力员工多元化成长，更好适应国外的工作环境。

另一方面，该公司工会每季度定期开展项目部技术工人比武活动，构建起“理论+实操+认证”的培养体系，检验技术工人到一线、上项目、学技能、练本领的成果，并为获胜的技术工人颁发奖品以资鼓励。其中，MMG项目部积极响应属地化人才用工战略，不断推动属地化教育培训，充分发挥中方员工的传帮带作用，有针对性地对属地员工进行多方面技术培养；在蒙古国工地上，“师带徒”结对帮扶培养出200余名属地技术骨干。在技术培养和思想教育的共同作用下，部分属地化工人逐步成长为项目现场施工队伍里的中坚力量，为项目部大幅降低人力成本，减少项目运行合规化风险，在提供稳定就业机会的同时，还带动了当地社会经济发展。

除了加强对人的培养，十五冶对外公司还注重对属地用工环境的投入建设。2024年11月，秉持“扎根当地、服务当地”的理念，该公司向哈萨克斯坦属地卫生保健中心进行爱心捐赠，主要用于康复设备的更新，从而改善当地员工的医疗环境。此次捐赠活动中，中国十五冶以实际行动践行了央企担当，打造了积极履责、合作共赢的海外央企形象，为推动共建“一带一路”高质量发展贡献了力量。

心系员工 共度佳节

在异国他乡的月光下，十五冶对外公司用文化纽带连接起中华儿女的赤子之心。2025年春节期间，加纳金矿项目部、蒙古国选煤厂项目部组织贴对联、挂灯笼、春节茶话会等活动，年味满满；刚果（金）项目部举办的“中非文化嘉年华”吸引了300余名属地员工参与，当地工人用生硬的中文喊出“新年快乐”，成为文化交融的最美注脚。随后，该项目部又组织“亲情家书”活动，让家书跨越重洋，传递着“一家不圆万家圆”的奉献情怀。

五一劳动节，十五冶对外公司各海外项目部党支部书记、项目经理都会定期向年度劳动模范或先进人物送上慰问金和鲜花，对他们长期以来坚守岗位、乐于奉献所作出的突出贡献表示肯定和赞扬；在炎热的六七月份，举办送清凉活动，为项目员工提供防暑降温用品，完善一线职工防暑降温措施，维护高温期间奋战在一线职工的健康权益；在八一建军节，组织慰问活动，并向各海外项目部的退伍军人致以最崇高的敬意和节日的问候；在中秋、国庆期间，为排解项目员工在异乡的思乡情绪，各海外项目部自发组织篮球竞赛、拔河、套圈等丰富多彩的文化活动，让员工感受到大家庭的温暖与关怀。

为加深属地化员工对中国企业文化的认同感与归属感，2024年12月，加纳金矿项目部、TFM中区项目部为属地化员工举办了圣诞慰问活动，表达项目部对他们的关怀和感谢。

为丰富员工的业余生活，在刚果（金）、加纳、蒙古国等地，充满欢声笑语的包饺子等文化活动增进了员工间的感情。TFM中区、MMG、印尼IPIP等项目部举办了别具一格且温馨满满的集体庆生会，不仅传递了项目部对员工的深切关怀与美好祝福，也极大地增强了项目团队的凝聚力和归属感。如同一束光、一缕春风，给那些远离故土、在海外拼搏奋斗的心灵送去了安慰与鼓舞。

站在新的历史起点上，十五冶对外公司将持续深化“海外员工关爱工程”，构建“三维关怀体系”（在专业维度打造国际化人才梯队，在生活维度完善海外生活服务链，在情感维度建立家庭－企业命运共同体），为公司国际化发展战略贡献更多力量。