中色卢安夏铜业有限公司（以下简称“中色卢安夏”）是中国有色集团最早“走出去”的企业之一，目前已深耕赞比亚15年。15年间，中色卢安夏坚持依法合规经营，深入推进绿色、可持续发展，与利益相关方保持良好关系，为赞比亚经济发展、民生改善、人才培养、文化交流作出积极贡献。

践行“2E2S”管理理念，构建利益共同体。中色卢安夏秉承“2E2S”（Enterprise-企业&Employee-员工, Shareholder-股东&Stakeholder-利益相关方）共同体理念,将其融入公司生产经营全链条，坚持企业发展、惠及员工、回馈股东、利益攸关方相统一，推动内部和谐，取得外部支持，不断提升高质量发展动力。自成立以来，中色卢安夏累计投资8.3亿美元，纳税6.6亿美元，回报股东2.2亿美元，为卢安夏地区贡献了90%的GDP、90%的税收和70%的稳定就业。2023年，中色卢安夏向赞比亚政府纳税排名为第七位；2024年，纳税贡献排名升至第四位。

构建“双轨制”管理架构，实现共同治理。中色卢安夏高度重视本地化建设工作，赞方员工占员工总数的93.5%，赞方高级管理人员与中方员工数量比例为1∶1。中色卢安夏积极推动技术、技能的传授与传承，加强本地化人才培养，并大胆选拔优秀敬业的赞方人才进入公司管理团队，科学配备中赞方管理人员，形成中赞方“横向沟通、垂直管理、双向协同、包容互鉴”的“双轨制”管理架构，推动中赞方资源整合、优势互补，提高运营效率。中色卢安夏现有赞方副总经理1名、总经理助理3名、部门正副职10名、各职级高级管理人员71名，在公司经营管理、人力资源管理、公共关系、法务内控、生产技术、安全环保、治安防范等各方面发挥了不可替代的作用，为公司在赞高质量发展作出了重要贡献。

坚持依法合规经营，提振可持续发展信心。中色卢安夏有效发挥赞方管理团队的作用，强化与政府各部门的沟通协调，及时掌握相关法律法规及管理要求，并在日常工作中严格落实执行；强化负责任采购管理，按照国际标准开展供应链尽责管理体系建设，所生产的5N级（99.999%）高纯阴极铜于2023年在伦敦金属交易所（LME）完成注册。

2024年，中色卢安夏依法合规开展卢安夏新矿（28号竖井）全面抽排水工程，至今已累计排水4432万立方米，抽完总排水量的44％。在抽排水期间，中色卢安夏定期对水质进行监测，确保环境友好；排出的水不仅惠及沿线的农业灌溉、流经下游发电站，还大幅增加发电量，缓解了严重干旱引发的供电短缺局面。2024年，赞比亚总统在48天内2次到访中色卢安夏，见证了28号竖井水泵的安装、下放，卢安夏新矿项目被赞比亚媒体称为“旗舰项目”和“总统项目”。该公司在赞影响力进一步提升，CNMC品牌在赞比亚家喻户晓。

认真履行社会责任，构建休戚与共的命运共同体。中色卢安夏高度重视履行社会责任在塑造中资企业国际形象、促进当地经济社会发展、加深中非人文交流和传统友谊等方面所发挥的作用，建设运营了中国-赞比亚职业技术学院（以下简称“中赞职院”）、矿山医院、信托学校、罗恩联合足球俱乐部、文体中心等一批务实项目，为员工及家属、社区居民提供了良好的教育资源和医疗服务，推动当地医疗卫生、文化体育、中小学和职业教育发展。中色卢安夏累计开展社会公益项目130余项，投入超3455万美元，惠及教育、体育、农业、医疗、基础设施、应急抢险、社区治安等领域，赢得了当地政府及社区民众的高度赞誉。其中，为社区农户捐赠农业生产物资项目已持续开展了15年，累计投入近100万元，有效保障了地区粮食安全和民生稳定。

积极践行“一带一路”倡议，铺就互利共赢之路。中色卢安夏积极践行“一带一路”倡议，大力支持当地经济发展和民生改善，在推动企业发展的同时，为赞比亚经济社会可持续发展作出积极贡献，实现互利共赢。中色卢安夏通过本地化采购支持当地经济发展，造福当地社区和民众，并通过项目分包及外包、购买服务等措施，2024年，累计从137家本地供应商采购商品及服务，采购金额达4530万美元。2023年，中色卢安夏投资390余万美元，建设了中赞职院新校区，持续扩大办学规模，提升教学质量，强化校企合作，为推动赞比亚职业教育发展作出积极贡献。2009年以来，该校已累计培养了2000多名毕业生，为企业培训了3000多名技术人员。2024年11月，中赞职院举办毕业生双选会，205名毕业生全员实现就业，就业率达100%。中色卢安夏还选派优秀毕业生到中国高等院校进修学习，大力培养人才，促进文化交流，归国后更好地服务当地企业，推动企业发展，实现互利共赢。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”中色卢安夏将持续践行“一带一路”倡议，秉承国际化经营理念，为赞比亚政府实现2030年发展愿景作出更大贡献，为书写新时代中赞“全天候友谊”、构建中非命运共同体贡献更大的中国有色力量。