近年来，安徽铜陵有色铜冠（庐江）矿业公司以“清润庐矿”廉洁文化品牌为笔，在千米井下与地面厂区间勾勒出一幅“清风化雨、廉润矿山”的生动图景。该公司以“清”为底色、以“廉”为基因，将廉洁文化建设融入矿山治理全链条，以文化浸润、制度固本、监督护航的“廉”续动作，为矿山高质量发展注入源源不断的“廉动力”。

文化筑基

清风长廊筑起“精神坐标”

步入铜冠（庐江）矿区主干道，一座以“清润庐矿”命名的廉洁文化长廊在眼前铺展。3块巨型石雕“清润庐矿”“明”“清明思廉”呈三角布局，与长廊内包拯“铁面无私”、左光斗“刚正不阿”等安徽廉政历史人物事迹展陈交相辉映。周边的家风家教名言展示墙上，“一纸家书话廉洁”活动中的优秀作品与李夏等现代纪检干部的先进事迹相得益彰。“每天经过这里，就像接受一次心灵的‘安检’。”该公司物资保障中心党支部书记刘建设表示。此外，该公司将廉洁文化阵地从地面延伸至井下，在千米井下设置廉洁文化展牌，让员工们在作业间隙也能感受“清风拂面”。

机制固本

立体监督织密“防腐网络”

该公司纪委创新构建“教育+监督+考核”三维机制，以“关键岗位谈心谈话台账”“重要节点廉洁提醒清单”为抓手，将监督触角延伸至矸石销售、物资采购等10余个廉洁风险点。2024年，开展“党纪党规知识测试”覆盖党员干部50余名；月度纪检例会形成“问题发现—问题整改—回头看”闭环管理；组织党员干部赴安徽省党风廉政教育馆开展警示教育，为在场党员干部上了一堂深刻的廉政教育课。“看到警示案例中曾经的同行沦为阶下囚，更能真切体会到‘手莫伸’的分量。”该公司财务科科长张伟感慨道。

家风润廉

家书寄语激活“细胞工程”

“你鬓角的白发记录着奋斗，更应成为廉洁的刻度尺……”在“一封家书”活动中，该公司选矿车间孔艳珍的爱人写下温暖动人的叮咛。该公司将家庭作为廉洁文化建设的最小单元，通过发放《廉洁家庭倡议书》、签订《廉洁家风承诺书》等活动，让200多名员工家庭成为“廉洁前哨站”。利用“五四”系列活动，开展年轻干部“读书悟廉”“青年话清廉”等形式多样的廉政教育活动，引导年轻干部坚定理想信念、严于修身律己、坚守清廉底线、不越纪法红线，真正扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。利用“清廉之声”、“青”听庐矿广播站等传播节日廉洁音，每逢节日期间播报廉洁纪律提醒，持续巩固拓展落实中央八项规定及其实施细则精神成果，坚决防止节假日期间“四风”问题反弹回潮，严防发生变相违规违纪，营造廉洁、安全、文明、节俭新风。

清风劲吹千尺巷，廉雨润泽万米深。铜冠（庐江）矿业公司将持续推动清廉国企建设，为高质量发展注入新动能。坚持制度规范与监督机制双管齐下，推动党风廉政建设从“纸面要求”转变为“行动自觉”。正如该公司纪委书记汪开胜所言：“在这片被廉洁文化浸润的热土上，一座‘清风常在、正气充盈’的新矿山正在拔节生长。当‘清润’成为每一个岗位的底色，矿山就能在新时代的‘巷道’中掘进出更光明的未来。”