近年来，锡矿山闪星锑业有限责任公司（以下简称“锡矿山锑业”）以“科技创新引领战略”为关键抓手，加速推进“矿业强国在行动”在公司落地见效，先后建成了锑行业首条智能机选工艺生产线和全球首条锑白自动化生产线。广大一线员工立足岗位创新创效，营造出“百花齐放”的创新局面。

央企劳模倪祖昕是锡矿山锑业地质员工，作为“锡矿山祖昕劳模创新工作室”负责人，他积极探索锡矿山成矿规律，打破固有找矿思维，创新性提出“浅部整理资料找残矿、中深部探边找盲矿、深部开拓找新矿”的找矿方法。通过资料综合分析，他在南矿浅部寻获高品位残矿体数十万吨，确保国家资源“颗粒归仓”；在锡矿山锑矿田北部首次发现 III、IV 矿体，拓展了北区新的找矿空间；在南矿深部找到地质可开采矿体，为延长百年老矿的开采年限作出了重大贡献。

李赞华是锡矿山锑业采选厂机电技术员。2024年10 月，他发现选矿工艺中矿浆分配不均匀，影响摇床作业回收率。于是，他凭借专业知识和设备检修经验，攻关1个多月，自主设计出一种水利旋转矿浆分配桶。该分配桶采用桶中桶结构，外桶分配矿浆，内桶接收渣浆泵输送来的砂浆，利用水力动力学原理推动内桶连续旋转，将矿浆均匀注入外桶。外桶根据分配管路设计多个对应的储藏室，均匀向各摇床管路输送矿浆，确保矿浆分配均匀。经过3个月的稳定运行，摇床作业回收率从10%提高到15.32%。

段俊锋是锡矿山锑业锑冶炼厂精炼车间基层管理员。该车间锑熔炼渣品位、铅渣品位、泡渣品位的高低，直接影响锑冶炼直收率。2024年12月，他先建立数据档案，对每次检测的数据进行分析，及时复盘每一次精炼、熔炼操作，为调整工艺参数提供依据。随后，他发现在除砷剂里配入一定比例的助溶剂，还原效果更好。于是，他用半个月时间实验测试出助溶剂的配入比例，经过近3个月的推广运行，锑熔炼渣品位、铅渣品位、泡渣品位分别优于计划5%、3%、14%。

彭俊宁是锡矿山锑业精细冶金厂氧化锑母粒生产负责人。在氧化锑母粒PA6产品试验生产时，他通过大量实验，利用大循环水系统，解决了水环切粒系统的水温上升的问题，通过管道和过滤装置，确保切粒水质质量。经过4次试生产，成功生产出合格的PA6氧化锑母粒料，有效地延伸了锑品产业链。

肖丽霞是锡矿山锑业所属广西华锑检测中心技术负责人。2024年5月，她针对客户对氧化锑母粒中锑、铅、砷等元素含量的检测需求，聚焦客户定制化锑深加工产品的检测痛点，带领攻关组日夜奋战，创新性提出“需求画像—方法开发—动态校准”全链条检测服务体系方法论，成功突破硫酸铈滴定法测锑、火焰原子吸收法测铅及溴酸钾滴定法测砷等核心技术，形成适配定制化产品的检测专利集群。其中，一项技术获得发明专利授权，并应用于产品检测。新方法快速、稳定、准确，不仅提升了该公司在锑深加工产品的品控精度，还进一步推动了锑检测技术的发展。

创新无止境，奋进正当时。锡矿山锑业员工立足岗位、勇于创新，以实干铸就非凡，凭担当推动发展。他们正用创新成果为高质量发展添翼，以不懈奋斗激活前行引擎，向着光明未来阔步迈进。