为深入学习贯彻党的创新理论，扎实推进中央企业青年创新行动，全面落实“新中铝”建设目标，进一步完善青年人才培养机制，3月31日，中铝科学技术研究院有限公司（以下简称“中铝科学院”）举行第二批“双师带徒”协议签订仪式，12名新入职的硕士、博士与思政导师、专业导师现场结对，正式开启全方位培养之旅。中铝科学院党委书记王光辉，党委副书记、总经理杨秀亮，副总经理钟鼓，中铝集团首席专家娄花芬作为导师参加仪式。

杨秀亮对新员工入职以来的表现给予充分肯定。他表示，希望新员工们能保持学习热情，在岗位建功上争先创优，将个人成长进步融入公司发展，积极在“急难险重”中勇于创新、淬炼担当；在思想认识上能迅速融入，继续发扬在以往学习中形成的好作风、好做法、好经验，尽快完成角色转换，以全新的精神面貌融入新集体、新环境；要围绕“4+2+N”年度任务和12个专项规划，准确把握中铝科学院新方向、新产业、新技术，尽快补短板、锻长板，在专业能力上实现快速提升。他指出，各部门、中心、团队要着力拓宽青年科技人才成长通道，持续优化各项工作制度与流程，为新员工创造良好的工作环境和创新氛围，确保新员工能迅速成长。

王光辉指出，“双师带徒”作为中铝科学院人才培养的重要举措，是为新入职员工快速融入中铝、熟悉工作环境提供保障的有效途径，更是推动中铝科学院高质量发展的重要抓手。思政、专业导师们要通过发挥专家人才“传、帮、带”作用，有针对性地开展青年职业生涯导航，传承中铝集团“以一为基 勇争第一”的价值追求和先进企业典型精神，为青年人才搭建成长阶梯；要持续强化纪律教育、学术规范教育，深入落实中央八项规定精神，帮助新员工系好人生“第一粒扣子”，助力他们挑大梁、当主角，为“新中铝”建设贡献新智慧和新力量。

本次“双师带徒”协议签订活动的成功举办，是中铝科学院推动青年人才培养的关键一环。下一步，中铝科学院将持续深化青年科技人才培养，打造高素质人才队伍，为建设世界一流优秀有色金属集团提供坚强人才保障。