庄才备在工作现场

电力系统是生产的“心脏血管”、仪控系统是生产的“神经网络”，株冶公司转移转型、智能制造的蝶变之路，每一步都伴随着这些“血管”和“神经”的迭代升级，从继保试验工、仪表工、工段长、电力自动化厂副厂长、信息装备部副部长、电力自动化厂厂长，摸爬滚打过来的庄才备一步步成为精心维护这些“管网”的“主治医师”。

转移转型中勇于担当

株冶公司转移转型项目——铜铅锌产业基地30万吨锌项目（以下简称“30万吨锌项目”）实现了从2017年底开工到2018年底点火，2019年投产即达成的业内奇迹。这期间，庄才备主要负责电仪专业工程具体的施工安装、电仪调试。

2018年11月—2019年6月，庄才备在30万吨锌项目中的电仪项目部，主要负责电仪专业工程具体的施工安装、电仪调试以及投产前的准备工作。他每天扎在基地指挥施工和调试人员满负荷运转，组织物料保障。不管刮风下雨、酷暑高温，每天早上6时20分起床，晚上10时20分回宿舍，连续数月没有休息一天，顺利完成220KV火炬变电站建成、送电。

2018年12月25日，在2号焙烧炉点火仪式前一天，电源还没有敷设到位，庄才备勇于担当，挑战不可能完成的任务，想方设法地紧凑安排电缆敷设、接头、调试工作，在一天内实现从一配安全送电到二配，再送到三配，再送到焙烧变压器、再到低压室、再到增压风机负荷端的创举……综合管桥哪里一打通，电力桥架、电缆一周内就敷设到哪里，电源就马上送到哪里。最终顺利组织完成电力综合管网、高压配电系统等的安装调试工作。整个电仪施工调试进度与主体工程建设进度相匹配，保障了株冶有色的顺利投产。

数字化转型中积极创新

为加快推动新发展理念的贯彻落实，加快新旧动能转换，株冶公司投资数千万元，从2018年9月启动智能工厂1.0建设项目，时任株冶有色信息装备部副部长的庄才备成为项目推进主要负责人。

在智能工厂项目建设中，面临着很大的挑战。对EAS、MES等新兴信息化平台，很多人没看过、没用过，不知所措，庄才备带领团队深入研究，创新方法，协调各方资源在创新引领、融合发展、整体规划、重点突破的大原则下，遵循数据共享化、信息可视化、标准国际化、系统柔性化的要求，利用大数据、人工智能、安全技术等手段，稳步推进建设覆盖DCS、MES、ERP等3个层级的智能工厂系统平台。2019年，株冶顺利推进EAS、OA等系统上线应用；2020年，顺利推进MES、LIMES、设备管理系统、BI等系统的上线应用；2020年9月24日，完成株冶智能工厂的验收工作，打通了采购、销售、财务核算的业务流程，实现有色冶金的绿色、安全、高效生产。中国工程院院士、中南大学教授桂卫华评价说，株冶智能工厂项目的成功实施和稳定运行，可作为智能工厂的建设模板在行业内进行推广，提升整个有色行业的智能化水平。

2023年以来，株冶公司启动智能工厂2.0项目即“数字化企业大脑”建设项目，在数据治理、网络基础建设、九大应用场景、智慧中心建设等方面持续改善，庄才备又继续投入积极推进信息化项目的建设实施，为株冶培育新质生产力持续发力。

主责主业中务实有为

“基层单位就好比是一个大家庭，作为一家之长，就要带领‘家人’们做好各项本职工作，为公司高质量发展贡献力量。”庄才备是这样说的，也是这样做的。

2021年，担任电力自动化厂厂长以来，庄才备十分重视电仪控系统稳定运行，为确保万无一失，他组织制订《电仪控系统稳定运行1000天方案》，并将具体措施细化到操作、监盘、巡检等各个岗位，并持续做好设备设施“三堵五防”等基础工作。

“以前是隐患躲在角落时不时出来‘咬一口’，现在我们要刨根究底，彻底消除。”这是庄才备自己的心得方法。他建立了人员、设备、系统“三位一体”的隐患排查整改机制，对及时发现或整改隐患的职工加大奖励幅度。他身先士卒，每周带队进行一次全面的三规两制执行情况督查，发现问题及时安排整改。他制订和推行《电力自动化厂设备本质安全年工作方案》，并健全培训体系，带头参加电力运行“十分钟培训”活动，提升员工应急处置能力。在他的引领下，职工多次及时发现并消除隐患，确保了电仪控系统的安全稳定运行。

2024年，该厂运营综合班获得全国“设备检维修创新班组”称号。3年来，5个班组里有3个班组获得“全国质量信得过班组”称号。

员工技能提升中展现高招

高素质人才队伍是创新的源泉。2021年4月，株冶电力自动化厂面临着员工结构年龄断层、沟通断线、技能断代的问题。培育高素质人才队伍是摆在庄才备面前的紧迫任务。他提出，打造特色党建品牌——“匠心筑梦、技能成才”，营造学习型工厂氛围，组织创建了以“一树一库一平台”为核心内容的“12345”技能提升体系，推动职工学在日常，练在经常。通过“4人师徒小组”“3个复盘”“每年5场技能竞赛”“工余10分钟培训”等“组合拳”，使职工的专业素养和实践能力得到了显著提高。

3年来，该体系培养出在电力运行、高压技术、低压技术、仪表自动化、信息网络、计量检定等专业独当一面的技能人才56人。2024年，在参加外部技能竞赛中，有1人获得株洲市首届“神农杯”职工职业技能竞赛“青苗奖”，1人获得湖南省“振兴杯”青年职业技能竞赛“优胜奖”。

庄才备在持续创新中不断提升专业技能和管理能力，个人获得国家专利3项，获评湖南省衡阳市“卓越工程师”称号。2024年，他带领团队斩获株冶公司技术改进成果奖项2项，“五小”科技创新成果奖项4项。

心有梦想必有远方。2024年12月，履新株冶信息装备部部长的庄才备表示，将带领新的队伍在技术创新之路上不断探索精进，为株冶公司打造绿色智能高效行业标杆奋斗不息。