怎样让“文化”落地生根、激发活力、促进发展的作用呢？金钼集团从企业实际出发，将着力点落在了“创新文化”上。 …
2015年1月9日下午，五矿铜业（湖南）有限公司监察审计风控部利用周五的员工学习课堂机会，组织公司全体员工观看了廉政教育片《作风建设在路上》，旨在通过影片教育，要求公司员工严格落实春节前中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，以促进金铜项目高效廉洁建设。…
“企业管理的出发点应该是爱。”这是山西华泽铝电有限公司董事长、总经理冀树军的观点。…
12月13日上午，汉中锌业公司在总部举办了新修订的《安全生产法》、《环境保护法》专题培训，公司领导，铜矿公司、特材公司班子成员、安全环保主管部门、安全员，总部副科级以上干部及各单位安全员等100余人参加了培训。…
企业效能监察是指以提高企业经济效益和社会效益为目的，有计划、有组织地对监督对象的管理行为、能力、运转状态、工作效率和企业生产的经营质量、效益等情况开展的监督活动，是提高企业管理水平的有效手段，是加强事前、事中监督，预防源头腐败的有效途径。 …
面临严峻的市场形势，山东华宇铝电有限公司发挥团队的力量，提升企业管理水平，建立了“立拍立改微信管理平台”，从2014年10月份开始，在电解铝厂、炭素厂、物配中心等单位试点推广。…
山东铝业职业学院作为中国铝行业系统内唯一的高职学院，有着近60年的办学历史。…
近日，为培育和践行社会主义核心价值观，激发青年员工的工作热情和敬业意识，在中国恩菲团委的号召和支持下，各团支部纷纷开展了主题团日活动。 …
盛屯矿业集团股份有限公司自2007年向有色金属行业转型以来，始终将履行社会责任理念全面融入公司发展战略、生产经营和企业文化中，力求通过自身的实践促进行业经济的可持续发展与社会和谐。…
作为曾经的困难企业，西铝工业公司是如何实现从“问题大户”到和谐企业的转变呢？——“空谈误企，实干兴业”的企业精神是他们构建和谐企业路上的有力支撑。 …
10月31日，江西盘古山钨业有限公司党委中心组组织专题学习十八届四中全会精神。机关党委中心组成员及各单位党政领导干部参加了学习。总经理邱国斌主持学习会。 …
走进中铝华宇铝电公司的绿色生态园，入目的是翠绿葱茏，令人仿佛置身于恬静怡人的乡里田间。谁能想象，这一片菜豆齐茂、瓜果飘香的繁茂土地，曾经是垃圾场、荒草滩。…
安庆铜矿党委将加强党对国有企业的领导作为始终遵循的原则，将实施依法依规治矿作为准绳，在今后矿山的发展中，进一步注重制度建设、组织建设和道德建设，引导党员干部带头遵纪守法，培养广大职工积极向上努力进取，确保矿山向更加健康道路前进。 …
10月24日下午，中国有色集团党委中心组召开扩大会议，传达学习党的十八届四中全会精神。集团公司领导班子成员、总部各部门党支部书记参加了学习。…
2014年3月至10月，历时7个多月，中国有色金属工业第六冶金建设有限公司以“为民、务实、清廉”为主题，在全公司扎实开展党的群众路线教育实践活动，针对在调研谈心活动中收集查找到的96条“四风”方面存在的问题，该公司党委及各级党组织坚持边查边改、立查立改，使“四风”问题得到有效遏制，党员干部作风形象明显好转，干群关系明显改善，各项事业明显进步，公司在复杂多变的经济环境下保持了平稳发展态势。…
“不断推出高端产品，这是硬质合金行业的发展趋势。作为技术战线上的一名先进工作者标兵，我最大感受是任何时候都不能松劲，要跑在别人的前面。”…
连年来，洛钼集团认真落实工业反哺农业政策，以“义利兼顾、扶贫济困、德行并重、反哺地方、共创和谐”为宗旨，把回报社会作为企业应尽的责任。截止目前，该公司已无偿为地方公益扶贫和经济建设捐资超过1亿元。10月17日，在国际消除贫困日到来之即，洛钼集团被河南省政府授予“社会扶贫先进单位”荣誉称号。 …
水口山有色金属集团公司是一家采、选、冶产业链相对完整的百年老企。近年来，水口山管理层以一种前所未有的文化自觉，全面继承、融合、创新企业文化，以红色文化为底蕴，充分对接五矿文化，弘扬节约文化、倡导绿色文化和人本文化，并且始终贯穿生产、经营、管理全过程，强化了企业文化软实力，打造了企业竞争新优势。 …
多年来，江西省修水香炉山钨业公司从广度和深度致力打造履行社会责任的典范，得到当地政府的认可，深受矿区周边群众好评。 …
近期，金川集团公司投资110万元修建的双联行动富民项目——永昌县焦家庄乡水磨关村肉羊养殖小区，采取的市场化帮扶方式匠心独具、令人耳目一新。 …
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